Если штат Вашей компании невелик, и расширять его Вы не намерены, то самое простое, но эффективное решение – передать непрофильные функции на аутсорсинг.
Как правило, «на сторону» передают бухгалтерский и кадровый учет, а также разные админско-программистские ИТ-задачи. Это простые, но необходимые любому бизнесу функции. Специалистов подобного профиля на рынке много. Но выбрать среди них подходящего (читай - действительно грамотного и опытного) сложно, тем более, если у вас нет специалиста для подбора персонала – вот такой круг!
В консалтинговых же фирмах есть целые отделы специалистов с «портфолио» выполненных работ для многочисленных клиентов из разных бизнесов. Кроме того, все эти работы, сроки и тарифы – указаны в договорах. То есть теперь вам понятно, что требовать от внешнего исполнителя. В отличие от вашего штатного кадровика или бухгалтера, который не успевает в срок и всегда чем-то «занят», но никто не может сформулировать – чем.
Итак, вы приняли решение – получить консультацию или передать на аутсорсинг ваш бухгалтерский учет! Это правильно, освободите своё драгоценное время под профильные задачи!
Теперь выберите Ваши задачи:
И обратитесь к нашему главному специалисту по бухучету сейчас
или в любой рабочий день с 10 до 18 часов.